TSUNAGU WORK / 採用
会社の魅力を伝え、
応募につなげる。
採用専用ページ・SNS広告・LINEをつなぎ、応募者が会社を理解したうえで応募できる採用導線を整えます。
こんなお悩みへ
こんなことに、お困りですか。
- 求人情報を掲載しても、応募が集まらない
- 仕事内容や会社の雰囲気が、十分に伝わらない
- 応募対応に手間がかかり、現場の仕事と両立しづらい
支援内容
会社を知り、応募するまで。
現在の仕組みを確認し、事業に合わせて支援内容を組み合わせます。
求める人と、伝える価値を整理
仕事内容・働く環境・大切にしていることを伺い、採用で伝えるべき会社の魅力を整理します。
採用専用ページをつくる
応募前の疑問に答え、仕事内容や職場への理解を深められる採用LPを設計します。
広告と応募導線をつなぐ
SNS広告で採用情報への接点をつくり、LINEへの案内や自動応答など、応募までの流れを整えます。
応募状況から改善する
採用ページや広告、応募対応の状況を振り返り、伝え方と導線を見直します。
ご相談いただけること
依頼できる制作・運用。
- 仕事内容・働く環境・採用メッセージの整理
- 採用専用ページの企画・制作
- SNS広告など応募の入口の設計
- LINEを使った応募案内・対応導線の整理
- 応募までの流れの確認と改善
すべてを一度に依頼する必要はありません。現在の仕組みと課題を確認し、必要な範囲をご提案します。
進め方
相談から、構築・改善まで。
01
現在の事業を伺う
商品・顧客・運用・お困りごとを伺い、現状を整理します。
02
支援内容を決める
優先する接点と、必要な制作・運用の範囲を整理してご提案します。
03
制作と導線を整える
ご提案に合わせて、ページ・配信・広告などの必要な接点を整えます。
04
状況を確認し、改善する
運用の状況を振り返り、次に見直す情報や導線を考えます。
費用・期間
範囲を整理して、ご案内します。
必要な制作物や運用、現在の仕組みによって支援の範囲が変わります。ご相談時に、費用・期間・対応範囲を整理してご案内します。
よくあるご質問
相談の前に、気になること。
採用ページだけの相談もできますか？
既存サービスでも採用LP単体の支援を扱っています。必要な構成と範囲を相談時に整理します。
応募対応をすべて自動化できますか？
情報提供や初期応答などを整理し、人が判断・対応する部分と仕組みで支える部分を分けて設計します。
広告の予算はどう決めますか？
採用したい職種や地域、時期、ご予算を伺い、支援範囲と合わせてご案内します。
ご相談
必要な支援から、一緒に整理します。
何を依頼すればいいか、決まっていなくても構いません。現在の事業とお悩みをお聞かせください。
01 現状を伺う
事業の内容、今の施策、お困りごとをお聞かせください。
02 必要な支援を整理
まず整える接点と、制作・運用の範囲を一緒に考えます。
03 内容・費用をご案内
支援の内容、費用、期間を整理してご案内します。
LINEでは「事業の内容」と「今、困っていること」をお送りください。ご希望の支援が決まっていなくても構いません。
LINE相談窓口へ移動します。